Cosa fa
Individua i gap
di competenza del team rispetto al ruolo obiettivo, con priorità su cosa colmare per primo.
Genera percorsi mirati
nella versione completa, dai corsi del catalogo, non liste generiche.
Spiega ogni suggerimento
Sai sempre quali segnali lo motivano.
Skills Gap Radar: demo interattiva
Nella demo il profilo attuale viene confrontato con un ruolo obiettivo su sei assi: ricerca utenti, UI design, prototipazione, design system, leadership e analisi dati. La demo usa profili di esempio e mostra la percentuale di preparazione per il ruolo scelto, il radar delle competenze (profilo attuale e ruolo obiettivo) e i gap prioritari con il percorso suggerito.
Ruolo obiettivo: Product Designer Senior
Gap prioritari (corsi di esempio, non presenti nel catalogo): design system (percorso «Design system: dai token alla governance», 6 ore, 8 moduli), leadership («Guidare un team di design», 4 ore, 5 moduli), prototipazione («Prototipi ad alta fedeltà», 3 ore, 6 moduli).
Ruolo obiettivo: UX Engineer
Gap prioritari (corsi di esempio, non presenti nel catalogo): design system («Componenti accessibili in produzione», 7 ore, 9 moduli), prototipazione («Dal prototipo al codice», 5 ore, 7 moduli), analisi dati («Metriche UX essenziali», 2 ore, 4 moduli).
Ruolo obiettivo: Product Manager
Gap prioritari (corsi di esempio, non presenti nel catalogo): analisi dati («Decisioni di prodotto guidate dai dati», 8 ore, 10 moduli), leadership («Stakeholder e roadmap», 5 ore, 6 moduli), ricerca utenti («Interviste e discovery continua», 3 ore, 5 moduli).
Perché questo suggerimento?
Per ogni gap la demo elenca i segnali usati e il loro peso: quiz completati, progetti valutati, esercitazioni, peer review e autovalutazione. La stima usa solo i segnali elencati. Nessuna profilazione esterna: i dati restano nel tuo account e nell'UE.
AI trasparente e dati in UE
- Dati dell'account residenti in UE; per l'AI si applica la minimizzazione dei dati (vedi Trasparenza AI).
- Spiegazione disponibile per ogni suggerimento. Come funziona l'algoritmo.
- Analisi AI disattivabile in ogni momento. Gestisci il consenso.
Porta la skill intelligence nel tuo team
Attiva il radar per la tua organizzazione: mappatura dei ruoli e piani formativi AI. Richiedi una demo per la tua azienda oppure scopri le soluzioni per aziende.