Descrivi il tuo scenario
Due domande per vedere quali capacità stiamo valutando con organizzazioni simili. Quante persone formi: fino a 100, da 100 a 500, oltre 500. Su cosa vuoi far crescere il team: AI e data, leadership, compliance, lingue e soft skill.
Piccolo team (fino a 100 persone)
Catalogo on-demand completo e AI tutor per ogni utente; indicatori aggregati di avanzamento per team; community interna e gruppi di studio per reparto; onboarding self-service.
Organizzazione (100 – 500 persone)
Accesso con Google o GitHub (SSO aziendale e SCIM: roadmap); skill-gap analysis con percorsi consigliati; community facilitata dall'AI e mentorship interna; supporto diretto in italiano, da chi sviluppa la piattaforma.
Grande organizzazione (oltre 500 persone)
Architettura dedicata, integrazioni su misura e aspettative di servizio (oggi nessun SLA contrattuale): da valutare insieme. Personalizzazione del brand e data residency dedicata: da valutare, oggi non disponibili.
Percorsi community suggeriti per focus
- AI e data: AI e data literacy con progetti reali condivisi nel team.
- Leadership: circoli di leadership e coaching tra pari, con casi discussi in gruppo.
- Compliance: percorsi su GDPR, NIS2 e AI Act, con verifica delle competenze per ruolo.
- Lingue e soft skill: business English e soft skill, in gruppi per reparto.
La configurazione è indicativa: nessuna offerta commerciale esiste in questa fase, i corsi sono gratuiti in cambio di un feedback. Condividi le esigenze o scopri il programma pilota.
Perché un'academy interna: la conoscenza resta in azienda
Contenuti in italiano e nel contesto EU: qui la crescita avviene dentro i tuoi team.
Community di apprendimento interne
Gruppi di studio per reparto, peer learning e mentorship facilitati dall'AI. Le domande e le risposte del team diventano un patrimonio interno. Come funzionano le community.
Percorsi e academy su misura
Learning path costruiti sui ruoli reali del team e sui gap di competenza, con contenuti in italiano. L'AI propone i percorsi in base ai gap rilevati. Costruisci i percorsi del team.
Misura la crescita, non sperarla
Indicatori aggregati per team, mappa dei gap di competenza e report di avanzamento. Skill Intelligence per orientare il budget formativo. Prova la demo Skill Intelligence.
Stiamo costruendo le prime partnership europee
Se vuoi portare un'academy interna nella tua organizzazione o raccontare la tua storia con noi, diventa azienda partner oppure esplora le storie.
Porta l'academy interna nella tua azienda
Descrivi lo scenario e condividi il tuo feedback: ci aiuterà a validare l'esperienza per le organizzazioni. Partecipa alla validazione.